公司職務等級是企業(yè)中不可或缺的一部分，它能夠幫助企業(yè)建立起清晰的職責分工和薪資水平。本文將為大家介紹常見的公司職務等級，并詳細闡述其職責和薪資水平。

1. 實習生

實習生是指在企業(yè)中進行實習的學生或畢業(yè)生，他們通常需要接受企業(yè)的培訓和指導，以提高自己的能力和技能。實習生的薪資水平不高，一般在2000-3000元/月左右。

2. 基層員工

基層員工是企業(yè)中基礎的員工，他們通常從事一些簡單的工作，如清潔、搬運等。基層員工的薪資水平也不高，一般在3000-5000元/月左右。

3. 中層管理

中層管理是企業(yè)中的中高層干部，他們通常負責一個部門或者一個項目的管理工作。中層管理需要具備一定的管理經(jīng)驗和能力，薪資水平一般在8000-15000元/月左右。

4. 高層管理

高層管理是企業(yè)中的層干部，他們通常負責整個企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。高層管理需要具備豐富的管理經(jīng)驗和深厚的行業(yè)背景，薪資水平一般在20000元/月以上。

5. 行政管理

行政管理是企業(yè)中的一種特殊職務，他們通常負責企業(yè)的行政管理工作，如人力資源、財務等。行政管理需要具備一定的專業(yè)知識和管理能力，薪資水平一般在10000-20000元/月左右。

企業(yè)中的職務等級是一個非常重要的概念，它能夠幫助企業(yè)建立起清晰的職責分工和薪資水平。不同的職務等級需要具備不同的能力和素質(zhì)，只有不斷提高自己的能力和素質(zhì)，才能夠在企業(yè)中獲得更好的職業(yè)發(fā)展和薪資待遇。