在農(nóng)村，有很多無證施工隊(duì)。當(dāng)人身傷害發(fā)生時，受害人如何維權(quán)？A 是工頭，B 是受害者（和 A 一起工作的人），項(xiàng)目資金、工資和工作維護(hù)。在蓋房子的過程中，A受了傷，A沒有付錢給B看病雇傭證明翻譯模板，B看起來不錯，A沒有給B錢。談判無果而終?，F(xiàn)在的問題是A說他是領(lǐng)班，是的，組織者，我們合伙工作，工資平分。我們和他們一樣工作，工資一樣，沒什么特別的。因?yàn)锳是工頭，很多人要跟他一起干活，現(xiàn)在沒有人向B作證?，F(xiàn)在的問題是，訴訟應(yīng)該是怎樣的關(guān)系。如何證明A應(yīng)向B負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)用，

【律師解答】

這是一種雇傭關(guān)系。A是雇主，B是雇員。如果沒有證人的證據(jù)，那么B可以找到A并要求他承認(rèn)雇傭關(guān)系。關(guān)鍵是要記錄下來。就是這樣。而他受傷時，是A派B去看醫(yī)生還是B自己去？如果這種雇傭關(guān)系的事實(shí)存在，就可以找到關(guān)鍵證據(jù)。此外，B 還可以提供他在哪個站點(diǎn)工作、工作了多長時間以及他收到了多少錢的記錄。那么結(jié)合A帶領(lǐng)的施工隊(duì)的施工情況，這也應(yīng)該是事實(shí)。目前的雇傭關(guān)系作為一般民事糾紛處理。需要由法院直接起訴，案由為勞動爭議。

【相關(guān)法律】

根據(jù)《關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞動社會部[2005]12號）：

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，在確定雙方存在勞動關(guān)系時，可參照以下憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（員工工資名冊）雇傭證明翻譯模板，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納記錄；

（二）《工作許可證》、《服務(wù)許可證》等用人單位向勞動者出具的可以證明身份的文件；

（三）《報(bào)名表》、《報(bào)名表》等用人單位填寫的招聘記錄；

（四） 考勤記錄；

（五） 其他工人的證詞等。

在，

(一）,

（三）和（四））用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。